ザ・有休管理
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有給休暇管理に特化した
クラウドサービス
2019年4月からの有給休暇取得の義務化に伴い、従業員の有休管理はこれまで以上に煩雑化しています。
現役社労士監修の 「ザ・有休管理」は、有休管理に特化したサービスです。シンプルな操作性ながら多様な有休パターンに対応でき、誰でも簡単に全従業員の有休管理が行えます。
お客様の要望や課題
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エクセルや紙での有休管理を卒業し、作業を簡略化したい
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1時間単位の有休取得など会社独自のルールがある
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PCを持たない従業員もいるのでクラウド化をあきらめている
サービスの特徴
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01
年5日の有休取得義務アラート
有休取得義務の基準を満たしていない従業員がいる場合に、基準日の1ヵ月前からアラートを画面上に表示し、有休の取得を促します。
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02
あらゆる有休ルールに対応
時間休や半休、一斉付与や入社日ベースで付与等、あらゆる有休設定が可能です。
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03
メールアドレスを持たない従業員も利用可能
従業員ごとにログインIDを発行できるので、メールアドレスがなくても有給休暇を申請できます。
主な機能
便利な企業管理
社労士など、複数社の有給休暇を管理する場合も1つのアカウントで管理ができます。
また、複数拠点がある企業では、拠点ごとに管理することも可能です。
雇用形態に合わせた
有休設定
社員、パート、アルバイトなど雇用形態に合った有休ルールをそれぞれ設定することができます。
代理申請
管理者が従業員の有給休暇を代理で申請することもできます。
申請・承認フローを使用しないで、代理申請のみで運用することも可能です。
取得状況の確認
管理者アカウントでは、従業員の有給休暇の取得状況を一覧のグラフで確認することができます。
ご質問やご相談を承ります。
まずは、お気軽にご相談ください。
よくある質問
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Q
無料お試しはなにができますか？
Aザ・有休管理で使える全機能をサンプルとして利用できます。期間は2週間となっており、デモデータが登録されている状態でお渡しします。
ザ・有休管理で使える全機能をサンプルとして利用できます。期間は2週間となっており、デモデータが登録されている状態でお渡しします。 -
Q
従業員の数が多いが従業員登録はCSVなどで一括登録はできますか？
お客様自身での一括登録はできませんが、弊社がデータをお預かりして登録対応することは可能です。
※別途費用がかかります。 -
Q
有休データのダウンロードはできますか？
全従業員の有休データ一覧のダウンロード（CSV形式）や、各従業員の履歴をダウンロード（PDF形式）できます。 -
Q
代休や振休にも対応していますか？
休暇申請のワークフローをご利用の場合は、代休や振休の申請・承認は可能です。
ただし申請履歴は残りますが、勤怠機能はないため数値として代休や振休の日数がデータに反映されることはありません。
流れ
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Step01お問い合わせ
まずは下部のお問い合わせボタンからご連絡ください。
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Step02担当よりご連絡
1～2営業日以内にご連絡します。
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Step03ヒアリング
ご要望をお伺いします。
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Step04ご提案・お試し
お客様の課題の解決に向けて、ご提案します。
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Step05ご契約
ご契約後、アカウントを発行しサービスを開始します。
03-5791-2877
受付時間 9:00〜19:00 土日祝を除く
