クラウド人事部長EYE
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目標から評価までの流れを
従業員の成長につなげます
「クラウド人事部長EYE」はシンプルな操作で簡単に人事評価が実施でき、評価結果を基にした様々な分析によって従業員の状況を深く把握することができる人事評価システムです。
目標管理や1on1ミーティングに対応したサポート機能により社内のコミュニケーションを活性化し、従業員のモチベーションアップに貢献します。
お客様の要望や課題
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人事評価にかかる膨大な工数を減らしたい
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評価基準が公平性にかけ、従業員の納得度が低い
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クラウド化を検討しているが使いこなせる自信がない
サービスの特徴
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01
評価シートを簡単作成
職種、職位などに合わせた評価シートが、評価項目を選択するだけで簡単に作成できます。評価ウェイトの設定も簡単です。
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02
評価フローを完全システム化
評価スケジュールを設定するだけで、評価期間の通知から評価シートの配布を行い、評価後の集計、給与・賞与の計算まで自動対応。担当者の手間を大幅にカットできます。
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03
評価の質が高まる
評価対象者の目標や面談記録、過去の評価が簡単に閲覧できるので、評価の質が高まります。
主な機能
目標設定
個々に人事評価での目標設定を行うことができます。上司と話し合いながら目標を設定し、目標に対する達成度合い等を考慮して評価を行います。
面談記録
定期的に面談を行うことにより、従業員の成長や状態を把握することができます。
記録をすることにより、評価時の判断材料にすることができます。
評語決定
全従業員の評価を一覧で比較しながら評語決定することが可能です。
職種、職位等で絞り込んで比較することも可能なので、公平な評価を行うことができます。
評価分析
過去から現在までの評価推移をグラフで表示。視覚的に閲覧することで、従業員の特徴や傾向を把握できます。
また、評価者の評価傾向の分析もできるため、評価者育成にもつながります。
ご質問やご相談を承ります。
まずは、お気軽にご相談ください。
よくある質問
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Q
機能を追加してもらうことは可能ですか？
A追加する内容によるため、都度ご相談ください。内容の確認やお見積りのうえ、追加機能の実装を行います。
追加する内容によるため、都度ご相談ください。内容の確認やお見積りのうえ、追加機能の実装を行います。 -
Q
従業員の一括登録は可能ですか？
お客様自身での一括登録はできませんが、弊社がデータをお預かりして登録対応することは可能です。
※別途費用がかかります。 -
Q
無料お試しはなにができますか？
全機能をお試しいただけます。 -
Q
評価データのダウンロードはできますか？
個人の評価シートや従業員の評価一覧など、一部ダウンロード可能となっております。
流れ
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Step01お問い合わせ
まずは下部のお問い合わせボタンからご連絡ください。
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Step02担当よりご連絡
1～2営業日以内にご連絡します。
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Step03ヒアリング
ご要望をお伺いします。
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Step04ご提案
お客様の課題の解決に向けて、最適なプランをご提案します。
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Step05ご契約
ご契約後、サービスを開始します。
03-5791-2877
受付時間 9:00〜19:00 土日祝を除く
